С 7 марта 2021 года вступил в силу закон, разрешающий россиянам обращаться в Пенсионный фонд России для включения сведений в электронные трудовые книжки всего стажа.

Председатель комитета областной Думы по вопросам социальной политики и здравоохранения Владимир Ковалев прокомментировал это нововведение: «Внесение дополнительной информации даст более высокий уровень сохранности данных о трудовой деятельности в сравнении с бумажным документом, а также упростит представление данных о трудовом стаже при трудоустройстве. Работодатели по выбору работника теперь могут вести трудовые книжки в электронном виде. Изменения затронут около 60 млн. работников.

Для тех, у кого уже есть трудовая, переход на электронную версию — возможность, а не обязанность. Это позволит унифицировать сведения о стаже сотрудника. Информацию о том, где работал человек, больше не смогут утерять, а отделы кадров будут избавлены от лишней бумажной волокиты. Сведения о стаже до 2020 года в электронном виде можно получить у бывшего работодателя, в Пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

У тех, кто впервые устраивается работать в этом году, бумажных трудовых уже не будет».